張帥 衛建局

日前，2023年中央一號文件已經下發，這是21世紀以來第20個指導“三農”工作的中央一號文件，全面建設社會主義現代化國家，最艱巨最繁重的任務仍然在農村。世界百年未有之大變局加速演進，我國發展進入戰略機遇和風險挑戰并存、不確定難預料因素增多的時期，守好“三農”基本盤至關重要、不容有失。但是人才“短板”一直是制約農業現代化的關鍵因素，農村人口結構性短缺和青壯年勞動力緊缺，農村老齡化加重，要想加快實現農業現代化，推進鄉村振興戰略，關鍵在于發展壯大一批懂農業、愛農村、愛農民的專業技術人才，也叫“土專家”、“田秀才”。

一是筑巢引鳳，引進一批。要加強與在外人才的聯絡溝通，增進互信了解，激發他們關注家鄉、熱愛家鄉之情，積極引導有回鄉發展意愿的專業技術人才，鼓勵外出人才返鄉創業，積極營造創業創新政策環境，激發創業創新活力，為大學畢業生、返鄉下鄉人員和有志青年搭建創業創新平臺，培育一批在農村留得住、用得上、能帶動的“土專家、田秀才”。

二是開枝散葉，扶持一批。要積極舉辦新型職業農民、農場主培訓班。農業部門要設立自己的實訓基地，為學員提供實習條件，課程實踐從合作社、家庭農場的設立、組織和運行，到生產建設、技術管理、產品出售，以及市場調研和開發等，使學員熟悉了解經營理念、市場運作和技術流程，驗證經營管理中學到的知識和感悟，讓職業農民學成回家后能夠迅速按照學習實踐內容展開創業，同時在土地流轉、特色品牌認證、產業項目發展上向職業農民傾斜，讓老百姓成為懂技術、會業務的“土專家”、“田秀才”，發家致富的帶頭人。

三是春風化雨，強化一批。要培育農村實用人才隊伍，通過基層農技人員分類培訓機制、農技推廣信息化手段應用，組建農業技術宣講團等，全面提升農技人員素質能力、培養農技推廣骨干人才;要提高基層農技人員福利待遇，在下鄉指導工作中，農技人員往往面對的是全縣或全鎮的技術指導工作，在村在戶時間長，任務重，培訓指導人員的吃飯、用車都難以解決，相對應的是農技人員待遇低，晉職稱難，導致他們進村入戶開展工作的積極性不高，因此可以適當提高基層人員福利待遇，技術職稱向一線傾斜，給予農技人員的明確財政補助支持，確保他們在下鄉搞技術指導時腰桿硬，干勁足，真正讓“土專家”、“田秀才”在農村廣闊天地中大有作為。